张若渔:“武大解聘门”立于情分与契约的天平
公众表达》武大张在元教授病榻前遭解聘事件，经由媒体披露，更多信息呈现出来:聘用合同上的时间被疑遭到武大校方涂改；而且，张在元工资卡里四年的工资，也怀疑被校方用来扣交医疗费。（11月18日《中国青年报》）虽然目前这些信息无法得到确证，但可以肯定的是，这样一些信息的披露，将使这一事件陷入更深的纠结。武大所勉力维持的“仁至义尽”甚至“情深意重”的形象，将遭受重大考验。如果武大不能对此作出令人服膺的解释，那么，“刻薄寡恩”乃至“假仁假义”将成为其挥之不去的污名。人们在感情上最不能接受的，就是危难时刻的离弃。在此意义上，武大已错得一塌糊涂。这种时候，人们总是会倾向于对坚硬的“契约理性”（诸如聘用合同之类）视而不见，而把对于人的怜悯与体恤放在至高无上的地位。我并不认为这是一种泛滥的情感，恰恰相反，这是一种基于普遍人性的情感表达，它让我们在面对生命无常、世事纷扰的时候，葆有一份悲悯之心，和更丰富多元的价值尺度。我并不想用过分尖酸的言辞评价武大，因为事实上，它可能也很挣扎。我们要注意到一个重要细节，即使武大兴师动众地与张在元解除合同，但后者的治疗一直没有停顿。那么，是否我们可以说，解除聘用合同是基于“契约”，而继续治疗是基于“情分”，只要这份继续治疗的情分仍在而且将持续下去，解聘又有什么重要的呢？现在的问题显然是，治疗的情分是否能继续下去？如果能，解聘根本无关宏旨；如果不能，即使武大真称得上“仁至义尽”，都将因此而蒙羞。事实上，事到如今，武大甩手走人的可能性已经没有，如果武大还想维持形象，它就别无选择。在情分与契约的天平上，现在的武大显得落魄与仓惶。风雨飘摇的契约，缺乏真挚情感的情分——武大，又该何去何从呢？张若渔（湖南 高校教师）
